eSeznam.cz

Docela by mne zajímalo, jak chce doložit úřadům, že mzdu vyplatila. Na zdravotně postiženého zaměstnance také pobírá dotaci od MPSV. Neustále tvrdí, že zaměstnanec je u ní v pracovním poměru, ač to zřejmě nemůže nijak doložit. Na druhé straně zcela nešťastný zdravotně postižený v čase, kdy je údajně nadále zaměstnán v práci, kde mu nevyplácejí mzdu, již ve fázi přijetí jinde s tím, že doloží potřebné papíry, zejména zápočtový list. Nyní mu však ani v novém zaměstnání nemohou vyplatit mzdu či řádně přijmout do zaměstnání, ač mají kamerovým systémem doloženo, že u nich pracoval. Zároveň tím mají doloženo, že tento konkrétní člověk se v čase, kdy měl údajně pracovat pro paní podnikatelku v jedné z jejích čtyřech firem se stejným předmětem podnikání a zcela stejnou adresou, je ten samý člověk natočen kamerovým systémem někde zcela jinde. Přesto to nestačí a zatím vede na body 10:0 papír, konkrétně ten, který měl být dávno vydán zaměstnanci. A co hůře, firma, která mzdy řádně vyplácí a postiženého má na kamerovém systému, se tím dostává dostává do poměrně prekérní právní situace.

V té souvislosti by mne opravdu zajímalo, kdy konečně bude spuštěn systém kontrol zaměstnavatelů OZP, který by nešel jenom po papírech, neboť na těch se podle mne dá „vykouzlit“ i padělaný podpis a zdravotně postižený, aby se pak léta soudil o to, zda je jeho či nikoliv. V té souvislosti mne zajímá, zda za situace, kdy OZP budou pod kontrolou čerpání peněz systémem sociálních karet, bude možné podobné prostředky používat i na straně postižených. Za stavu, kdy pečovatelky v Liberci jsou pod časovým dohledem čtečky čárového kódu a zároveň GPS mi připadá poněkud zvláštní, pokud vítězí papír navíc v podstatě papír povinný a nevydaný. Ovšem zamysleme se nad tím, jakým způsobem se dnes dá vymoci taková povinnost, navíc pokud je výpověď ukončena zaměstnancem z důvodu nevyplácení mzdy, asi těžko někdo podnikatelku zatkne a bude vazebně stíhat a zároveň udělá pořádek v jejích čtyřech společnostech s ručením omezeným. Velmi jsem zvědav také na to, jak dlouho bude státu trvat a zda vůbec ještě někdy uvidí vyplacené dotace na zaměstnávání OZP. Celá kauza je navíc zřejmě jen špičkou ledovce nevyplácených mezd OZP a poškozuje i firmu, která nyní zaměstnává zhruba 70 zdravotně postižených a jeví snahu učinit pracoviště přístupné i pro osoby na vozíku. Také se zabývá ekonomickými rozvahami a udržitelností drobných montáží a jejich rozvážením do bytů OZP, včetně získání finančně zajímavých zakázek, jichž je poskrovnu. Kdy už konečně půjde kontrola po lidech a ne po papíru. Neboť takto vítězí na plné čáře zlodějská idea i nad hmotou.

10.8.2011, Tomáš Pilař, Liberec